劳务合同违约责任怎么定

法律分析：
（1）劳务合同违约责任确定的首要依据是意思自治原则。合同双方可在劳务合同里自主约定违约责任，像明确违约金数额或者规定损失赔偿的计算方法。只要该约定不违背法律强制性规定以及公序良俗，便具备法律效力。
（2）当合同未对违约责任作出约定时，若一方违约给对方带来损失，违约方需进行损失赔偿。损失赔偿额要等同于违约造成的损失，其中包含合同履行后能够获得的利益，不过不能超过违约方在订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
（3）违约责任的承担方式丰富多样，有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，双方可结合违约的具体情况挑选适宜的方式。

提醒：
约定违约责任时应确保合法合规，避免过高或不合理约定。不同违约情形对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）合同双方可自主在劳务合同里约定违约责任，像明确违约金数额或者损失赔偿的计算办法，只要不违反法律强制规定与公序良俗，此约定就有效。
（二）若合同没做相关约定，一方违约导致对方受损，违约方要赔偿损失，赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。
（三）违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，双方能结合违约情况挑选合适方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.双方可自主约定违约责任。遵循意思自治，在劳务合同里自行确定违约金数额或损失赔偿计算方法，只要不违法违规，约定就有效。

2.未约定时违约需赔偿。若合同没约定，违约方要赔偿对方损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含履行后可得利益，但不超订立合同时预见的损失。

3.承担方式可多样选择。违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，双方依违约情况选合适方式。
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结论：
劳务合同违约责任确定可先看合同约定，若有约定且不违法违规则依约定；无约定则违约方赔偿损失，且损失赔偿有范围限制；承担方式多样，可按需选择。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在劳务合同里，遵循意思自治原则，双方能自行约定违约责任，像违约金数额等，只要不违反法律强制性规定和公序良俗，约定就有效，这体现了合同的自主性。要是合同没约定违约责任，一方违约给对方造成损失时，违约方要进行赔偿，赔偿额相当于违约造成的损失，包含履行合同后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失，合理限定了赔偿范围。同时，违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，双方可依据违约情况来选择合适方式。如果大家在劳务合同违约责任方面有疑问，可向专业法律人士咨询获取准确帮助。
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1.劳务合同违约责任确定有多种方式。遵循意思自治，双方可在合同中自行约定违约责任，像违约金数额或损失赔偿计算方法，只要不违反法律强制性规定与公序良俗就有效。
2.若合同未约定，一方违约造成对方损失，违约方需赔偿损失。损失赔偿额应与违约造成的损失相当，涵盖合同履行后可获利益，且不超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。
3.违约责任承担方式多样，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，双方可依违约情况选择合适方式。

解决措施与建议：签订劳务合同时，双方应详细约定违约责任，明确各项条款。履行中若出现违约，尽快按合同约定或法定方式确定责任、选择承担方式，以减少损失。