公司之前说上班时长为八小时，在工作后却每天
台州黄岩律师事务所
2025-04-14
公司强制加班违法。应对方式：1. 与公司协商，明确表达不愿加班的意愿；2. 若协商无果，收集加班证据；3. 向劳动行政部门提交证据并举报，要求调查处理；4. 如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强制九小时上班且加班不自愿违法。依据《劳动法》，公司不得强制加班，否则将面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。长期不改正将严重影响员工权益，破坏劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司强制加班，常见处理方式为举报或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动行政部门举报，以确保自身权益得到保护。
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